22 сентября 2014 года. Объявление о проведении конкурса на замещение должности Главы Местной администрации муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров -Муниципальный Cовет Муниципального Образования Аптекарский остров

22 сентября 2014 года. Объявление о проведении конкурса на замещение должности Главы Местной администрации муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров

ОБЪЯВЛЕНИЕ

О проведении  конкурса

на замещение должности Главы Местной администрации

муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров

Муниципальный Совет муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров объявляет о проведении конкурса на замещение должности Главы Местной администрации муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров.

В конкурсе могут принять участия граждане Российской Федерации,  достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом № 25-ФЗ для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 6 лет.

Дата проведения конкурса –  17.10.2014 года в 15.00 часов

Документы принимаются в течение 14 дней с момента опубликования настоящего объявления.

Последний день приема документов – 06.10.2014 года.

Документы принимаются по  адресу: Санкт-Петербург, ул. Льва Толстого, д. 5 (помещение Муниципального Совета муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров) по будним дням с 10.00 до 17.00 часов.

Телефон для справок – 234-95-93.

Сайт Муниципального Совета муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров www.msapt-ostrov.ru

Документы, представляемые для участия в конкурсе:

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

  1. заявление  установленной формы;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
  3. фотографии 3 см на 4 см;
  4. паспорт;
  5. трудовую книжку;
  6. документ об образовании;
  7. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  1. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  2. документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10.  заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

  1. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также соответствующие формы справок;
  2. иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Представленные сведения могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

Условия осуществления своих полномочий, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности Главы Местной Администрации определяются федеральными законами, законами Санкт-Петербурга и принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также контрактом.

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурса

на замещение должности Главы Местной администрации

муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров

(Утверждено Решением Муниципального Совета муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров от 21.05.2013 года  № 5/2, с изменениями и дополнениями внесенными Решением Муниципального Совета муниципального округа Аптекарский остров от 30.05.2014 года   № 6/3, Решением Муниципального Совета муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров от 18.09.2014 года № 1/7)

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 131-ФЗ), Законом Санкт-Петербурга от 23.09.2009 г. № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ « О муниципальной службе в российской федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ), Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 г. № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге» и Уставом муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров определяет порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы Главы Местной администрации муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров.

1. Общие положения.

1.1. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

  • Глава Местной администрации – Глава Местной администрации муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров;
  • конкурс- конкурс на замещение вакантной должности Главы Местной администрации;
  • конкурсная комиссия – конкурсная комиссия по проведению конкурса;
  • претендент – гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе;
  • кандидат – претендент, представленный конкурсной комиссией по результатам конкурса.

1.2. Иные понятия используются в настоящем Положении в тех же значениях, что и в Федеральном законе № 131-ФЗ.

1.3. Конкурс объявляется по решению Муниципального Совета муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров (далее – муниципальное образование). Муниципальный Совет своим Решением создает конкурсную комиссию по проведению конкурса на право замещения вакантной должности Главы Местной администрации (далее конкурсная комиссия) и определяет ее персональный состав.

1.4. Не позднее 10 дней со дня принятия решения Муниципального Совета муниципального образования о проведении конкурса Муниципальный Совет муниципального образования обеспечивает опубликование объявления Муниципального Совета муниципального образования о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе (далее – объявление) в средствах массовой информации муниципального образования. Опубликование объявления осуществляется не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

1.5. В публикуемом объявлении указываются также требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности Главы Местной администрации; место и время приема документов, подлежащих представлению гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе (далее – документы); срок, до истечения которого принимаются указанные документы, дата, время и место проведения конкурса, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта органа местного самоуправления).

1.6. Одновременно с опубликованием сведений, указанных в п.1.5. Муниципальный Совет муниципального образования обеспечивает опубликование проекта контракта с Главой Местной администрации муниципального образования.

2. Порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии

2.1. Общее число членов конкурсной комиссии устанавливается Муниципальным Советом в количестве 6 (шести человек).  При формировании конкурсной комиссии половина членов конкурсной комиссии назначается Муниципальным Советом, а другая половина – высшим должностным лицом Санкт-Петербурга – Губернатором Санкт-Петербурга.

2.2. В состав конкурсной комиссии могут входить депутаты Муниципального Совета муниципального образования, муниципальные служащие органов местного самоуправления, представители научных и образовательных, учреждений других организаций, приглашаемые Муниципальным Советом муниципального образования в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с организацией и осуществлением местного самоуправления в том числе с прохождением муниципальной службы (далее – независимые эксперты).

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов и интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

2.4. Председатель, заместитель председателя, секретарь конкурсной комиссии назначаются Муниципальным Советом муниципального образования из числа членов конкурсной комиссии.

2.5. Заседание конкурсной комиссии проводится при участии в конкурсе не менее двух претендентов

2.6. На заседании конкурсной комиссии секретарем конкурсной комиссии ведется протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании конкурсной комиссии.

Председатель комиссии открывает заседание и оглашает список кандидатов.

Если член комиссии не согласен с решением комиссии, он вправе изложить свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в Местной администрации муниципального округа Аптекарский остров, а по истечении установленного срока передаются в архив.

Разногласия, возникшие в связи с проведением конкурса, могут быть разрешены в административном или судебном порядке.

Конкурсная комиссия:

  • организует проведение конкурса;
  • обеспечивает равенство прав кандидатов в соответствии с действующим законодательством;
  • рассматривает документы, представленные на конкурс;
  • при необходимости привлекает к работе экспертов (специалистов);
  • рассматривает заявления и жалобы по вопросам, возникающим в процессе подготовки и проведения конкурса;
  • принимает решения по итогам конкурса.

3. Документы, представляемые для участия в конкурсе.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:

  1. заявление  установленной формы (Приложение № 1 к настоящему Положению);
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (Приложение № 2 к настоящему Положению);
  3. фотографии 3 см на 4 см;
  4. паспорт;
  5. трудовую книжку;
  6. документ об образовании;
  7. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  1. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  2. документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10.  заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

  1. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также соответствующие формы справок;
  2. иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Участники конкурса.

Претендентами для участия в конкурсе могут быть граждане Российской Федерации достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом № 25-ФЗ для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 6 лет.

5.Форма и этапы конкурса.

5.1.Конкурс проводится в два этапа:

  • рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие квалификационным требованиям должности Главы Местной администрации;
  • собеседование.

5.2.Собеседование проводится конкурсной комиссией с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов.

5.3.При применении и проведении второго этапа конкурса в качестве метода оценки собеседования кандидаты приглашаются на заседание конкурсной комиссии по алфавиту.

5.4.Члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, позволяющие выявить уровень знаний кандидатом требований законодательства Российской Федерации, Санкт-Петербурга, муниципальных правовых актов муниципального образования, необходимых для исполнения обязанностей в должности Главы Местной администрации, знание основ управления и организации труда, наличие навыков аналитической и методической работы, организаторских и иных способностей, необходимых для выполнения обязанностей в должности Главы Местной администрации.

5.5.Члены конкурсной комиссии могут предложить кандидату изложить его позицию в отношении организации работы и способов достижения наилучших результатов при исполнении должностных обязанностей по должности Главы Местной администрации. Конкурсная комиссия задает кандидатам равное количество вопросов.

5.6.Оценка кандидатов осуществляется по 10-бальной системе. Выставленные членами конкурсной комиссии баллы по итогам оценки каждого из кандидатов в отсутствие кандидатов суммируются, объявляются и заносятся секретарем конкурсной комиссии в протокол.

5.7.При оценке качеств претендентов конкурсная комиссия исходит из типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установленным законодательством к должностям муниципальной службы и должностной инструкцией Главы Местной администрации, а также из оценки качеств претендентов, данной экспертами (специалистами) комиссии.

6. Порядок и сроки представления документов для участия в конкурсе.

6.1.Документы для участия в конкурсе представляются в кадровую службу муниципального образования Аптекарский остров в 14-тидневный срок со дня опубликования решения о назначении конкурса.

6.2.При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в п.3, председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе.

6.3.Гражданин вправе обратиться с письменным заявлением в конкурсную комиссию, содержащим просьбу о переносе срока приема документов.

6.4.В заявлении о переносе срока должна быть указана причина несвоевременного представления документов и (или) предоставления их не в полном объеме, и (или) с нарушением правил оформления документов. В случае если указанная в заявлении о переносе срока причина будет признана конкурсной комиссией уважительной, конкурсная комиссия вправе перенести срок приема документов, но не более чем на 7 дней. Гражданин информируется конкурсной комиссией о результатах рассмотрения его заявления о переносе срока в 3-х дней.

6.5.Кадровой службой может быть осуществлена проверка достоверности документов и сведений, представленных лицом, изъявившим намерение участвовать в конкурсе.

6.6.В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих замещению должности главы Местной Администрации, указанное лицо в письменной форме информируется председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в допуске для участия в конкурсе.

6.7.Не допускаются к участию в конкурсе лица:

  1. признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;
  2. осужденные к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
  3. отказавшиеся от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
  4. имеющие  наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской  организации;
  5. имеющие близкое родство или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, а также имеющие близкое родство или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования;
  6. прекратившие гражданство Российской Федерации, прекратившие гражданство иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретшие гражданство иностранного государства либо получившие вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
  7. имеющие гражданство иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
  8. представивших подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на муниципальную службу;
  9. не представившие сведения или представившие заведомо ложные сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также соответствующие формы справок.
  10. достигшие возраста 65 лет – предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
  11. признанные не прошедшими военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с  заключением призывной комиссии (за исключением граждан,  прошедших военную службу по конртатку).

7. Порядок проведения конкурса.

7.1.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее состава.

7.2.При отсутствии заявлений претендентов на участие в конкурсе или при подаче всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур, конкурс не проводится, и принимается решение конкурсной комиссии о признании конкурса не состоявшимся.

7.3.Факт неявки претендента на заседание конкурсной комиссии без уважительной причины приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры.

7.4.Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются при открытом голосовании простым большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

7.5.При равенстве голосов членов конкурсной комиссии, решающим является мнение председателя конкурсной комиссии.

7.6.Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендентов.

7.7. Каждому претенденту направляется мотивированное решение конкурсной комиссии в письменной форме в течение 3-х дней со дня его принятия и сообщается о результатах конкурса.

7.8.Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности Главы Местной Администрации, либо конкурс признан несостоявшимся, Муниципальный Совет принимает решение о проведении повторного конкурса.

8. Решение конкурсной комиссии.

8.1.По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

  • о присвоении претенденту статуса кандидата на замещение должности Главы Местной Администрации;
  • об отказе претенденту в присвоении статуса кандидата на замещение должности главы Местной Администрации;
  • о признании конкурса не состоявшимся.

8.2.Решение считается принятым при наличии 50 процентов голосов плюс один голос (или голос председателя конкурсной комиссии) от числа присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

8.3. Голосование для принятия альтернативного решения не проводится.

9. Назначение на должность Главы Местной Администрации.

9.1.Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса направляются в Муниципальный Совет и Главе муниципального образования  Аптекарский остров в течение трех дней со дня завершения конкурса.

9.2. Муниципальный Совет после рассмотрения кандидатов, представленных конкурсной комиссией, принимает решение о назначении на должность Главы Местной Администрации одного из кандидатов.

9.3. В соответствии с Уставом муниципального образования глава муниципального образования с гражданином, назначенным на должность Главы Местной администрации по результатам конкурса, заключает контракт (Приложение № 3 к настоящему Положению).

10. Заключительные положения.

10.1.Расходы, связанные с организацией проведения конкурса производятся за счет местного бюджета муниципального образования Аптекарский остров.

10.2.Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и другие расходы) претенденты производят за счет собственных средств.

10.3.Споры, связанные с проведением конкурса, разрешаются в судебном порядке.

Приложение № 1

к  Положению о порядке

проведения конкурса

на замещение должности

Главы Местной Администрации

муниципального образования

муниципального округа

Аптекарский остров

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я,  ____________________________________________________________________

____________________, желаю принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности Главы Местной администрации муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров.

Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином Российской Федерации, дееспособен, сведения, содержащиеся в документах, представленных мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

«___» __________ 2014 г.                                               _______________/___________________/

Приложение № 2

к  Положению о порядке

проведения конкурса

на замещение должности

Главы Местной Администрации

муниципального образования

муниципального округа

Аптекарский остров

АНКЕТА

  1. ФИО. ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
  2. Место жительства ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
  3. Образование ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
  4. Место работы ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
  5. Семейное положение ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
  6. Опыт работы _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
  7. Контактный телефон. ___________________________________________________________________________

«___» ___________ 2014 г.                                                       ____________/_________________/

.

Приложение № 3

к  Положению о порядке

проведения конкурса

на замещение должности

Главы Местной Администрации

муниципального образования

муниципального округа

Аптекарский остров

КОНТРАКТ

с Главой Местной администрации

муниципального образования

муниципального округа

Аптекарский остров

«___» ________2014 года                                                                          Санкт-Петербург

Глава муниципального образования Аптекарский остров Приплад Михаил Юрьевич, действующий от имени муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров на основании Устава муниципального образования, именуемый в дальнейшем Глава муниципального образования, с одной стороны, и гражданин _______________________________ (Ф.И.О.), назначенный на должность Главы Местной администрации муниципального образования решением Муниципального Совета муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров от ____________ № ________ (наименование Решения Муниципального Совета), именуемый в дальнейшем Глава Местной администрации, с другой стороны, а вместе именуемые стороны, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации”, Федеральным законом “О муниципальной службе в Российской Федерации”, Законом Санкт-Петербурга “О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге”, иными законами Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. По настоящему контракту Глава Местной администрации берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы по должности муниципальной службы Главы Местной администрации в соответствии с пунктом 1.2 настоящего контракта, а Глава муниципального образования обязуется обеспечить Главе Местной администрации прохождение муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга о муниципальной службе, а также Уставом муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров, иными муниципальными правовыми актами муниципального образования по вопросам муниципальной службы, в том числе своевременно и в полном объеме выплачивать Главе Местной администрации денежное содержание и предоставить ему гарантии в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом.

1.2. Глава Местной администрации обязуется осуществлять в соответствии с Федеральным законом “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации”, Законом Санкт-Петербурга от 23 сентября 2009 года N 420-79 “Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге”, Уставом муниципального образования муниципального округа аптекарский остров руководство деятельностью Местной администрации муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров (далее – местная администрация) на принципах единоначалия и обеспечение реализации определенных в соответствии с Уставом муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров полномочий Местной администрации по решению вопросов местного значения и полномочий по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров федеральными законами и(или) законами Санкт-Петербурга.

Место нахождения Местной администрации: 197022, Санкт-Петербург, ул. Льва Толстого, д. 5.

1.3. Основанием для заключения настоящего контракта с Главой Местной администрации является решение Муниципального Совета муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров от______________ N____ “___________________________________________” (наименование Решения Муниципального Совета  муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров), принятое по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы Главы Местной администрации в соответствии с протоколом конкурсной комиссии муниципального образования от ____ N ____ о представлении кандидатов на замещение должности главы местной администрации.

1.4. В реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге должность Главы Местной администрации отнесена к группе высших должностей муниципальной службы.

1.5. Настоящий контракт в соответствии с нормами  Федерального закона “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации”, Устава муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров,  заключается на срок  полномочий Муниципального Совета муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров, принявшего Решение о назначении на должность Главы Местной администрации (до дня начала работы Муниципального Совета нового созыва).

1.6. Датой начала исполнения должностных обязанностей Главой Местной администрации является день принятия Решения Муниципального Совета муниципального образования  муниципального округа Аптекарский остров  о назначении лица на должность Главы Местной администрации.

2. Права и обязанности Главы Местной администрации

2.1. Глава Местной администрации вправе:

2.1.1. Представлять Местную администрацию в отношениях с органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, органами государственной власти, другими государственными органами, гражданами и организациями, без доверенности действовать от имени местной администрации.

2.1.2. Знакомиться с документами, устанавливающими его права и обязанности по должности главы местной администрации, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

2.1.3. Требовать обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей главы местной администрации.

2.1.4. Запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей Главы Местной администрации, а также вносить предложения о совершенствовании деятельности местной администрации.

2.1.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

2.1.6. Повышать квалификацию в установленном порядке за счет средств местного бюджета муниципального образования.

2.1.7. Проводить в целях исполнения должностных обязанностей рабочие совещания.

2.1.8. Обжаловать в судебном порядке предписания уполномоченных органов государственной власти об устранении нарушений требований законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.

2.1.9. Осуществлять иные права, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, уставом муниципального образования, решениями представительного органа, иными муниципальными правовыми актами муниципального образования и должностной инструкцией Главы Местной администрации.

2.2. Глава Местной администрации обязан:

2.2.1. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

2.2.2. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Санкт-Петербурга, законы и иные нормативные правовые акты Санкт-Петербурга, нормативные правовые акты органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устав муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров, Решения Муниципального Совета муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров, другие муниципальные правовые акты.

2.2.3. Обеспечивать в соответствии с Уставом муниципального образования и Решениями Муниципального Совета муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров проведение муниципальной политики на территории муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров.

2.2.4. Обеспечивать организацию работы и осуществлять руководство деятельностью местной администрации, ее структурных подразделений.

2.2.5. Принимать в случаях и в порядке, установленных действующим законодательством, муниципальные правовые акты.

2.2.6. Обеспечивать целевое и эффективное использование средств местного бюджета муниципального образования, субвенций, предоставляемых местному бюджету муниципального образования из федерального бюджета и бюджета Санкт-Петербурга.

2.2.7. Организовывать, обеспечивать и контролировать исполнение местной администрацией, ее структурными подразделениями федерального законодательства и законодательства Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров, иных муниципальных правовых актов муниципального образования.

2.2.8. Разрабатывать и представлять в установленном порядке на утверждение Муниципального Совета муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров  структуру местной администрации.

2.2.9. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей главы местной администрации, распоряжаться муниципальным имуществом в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров и Решениями Муниципального Совета муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров.

2.2.10. Обеспечивать разработку и вносить в Муниципальный Совет муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров  на утверждение проект местного бюджета муниципального образования и отчет о его исполнении в установленном порядке.

2.2.11. Обеспечивать проведение аттестации, присвоение классных чинов муниципальным служащим в местной администрации в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, муниципальными правовыми актами, создавать условия для переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих местной администрации.

2.2.12. Исполнять основные обязанности муниципального служащего, предусмотренные федеральным законодательством о муниципальной службе, соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой и осуществлением полномочий главы местной администрации.

2.2.13. Заключать в установленном порядке контракты, договоры и соглашения в пределах своей компетенции.

2.2.14. Своевременно в пределах своих полномочий рассматривать обращения граждан и организаций и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральным законодательством.

2.2.15. Обеспечивать исполнение местной администрацией и должностными лицами местного самоуправления местной администрации предписаний уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований федерального законодательства и законодательства Санкт-Петербурга по вопросам отдельных государственных полномочий.

2.2.16. В установленном порядке осуществлять прием на работу и увольнение работников местной администрации, заключать, изменять и прекращать с ними трудовые договоры.

2.2.17. Соблюдать нормы служебной этики при исполнении должностных обязанностей главы местной администрации.

2.2.18. Не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам.

2.2.19. Сообщать Главе муниципального образования о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.2.20. Проявлять корректность в обращении с гражданами.

2.2.21. Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету местной администрации.

2.2.22. Не разглашать государственную и иную охраняемую законом тайну, соблюдать установленные правила предоставления служебной информации, правила внутреннего трудового распорядка в местной администрации, должностную инструкцию.

2.2.23. Предоставлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законодательством сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.

2.2.24. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей главы местной администрации.

2.2.25. Исполнять иные должностные обязанности Главы Местной администрации в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров, Решениями Муниципального Совета муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров и должностной инструкцией.

3. Права и обязанности Главы муниципального образования

3.1. Глава муниципального образования имеет право:

3.1.1. Требовать от Главы Местной администрации соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров, Решений Муниципального Совета муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров, иных муниципальных правовых актов.

3.1.2. Требовать от Главы Местной администрации надлежащего исполнения должностных обязанностей Главы Местной администрации.

3.1.3. Требовать от Главы Местной администрации бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для осуществления полномочий Главы Местной администрации.

3.1.4. Реализовывать другие права, установленные федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров, Решениями Муниципального Совета муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров

3.2. Глава муниципального образования обязан:

3.2.1. Соблюдать положения федеральных законов и иных федеральных нормативных правовых актов, Устава Санкт-Петербурга, законов и иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров и Решений  Муниципального Совета муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров по вопросам муниципальной службы.

3.2.2. Обеспечить Главе Местной администрации организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей главы местной администрации.

3.2.3. Обеспечить предоставление Главе Местной администрации гарантий, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга о муниципальной службе, Уставом муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров, другими муниципальными правовыми актами по вопросам муниципальной службы.

3.2.4. Исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров, Решениями Муниципального Совета муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров по вопросам муниципальной службы.

4. Оплата труда Главы Местной администрации

4.1. Денежное содержание Главы Местной администрации за выполнение должностных обязанностей по настоящему контракту состоит из должностного оклада и дополнительных выплат.

4.2. К дополнительным выплатам главе местной администрации относятся:

4.2.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за классный чин.

4.2.2. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

4.2.3. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

4.2.4. Премии по результатам работы.

4.2.5. Материальная помощь.

4.3. Размер должностного оклада Главы Местной администрации, а также размер дополнительных выплат и порядок их выплаты устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Муниципальным Советом муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.

5. Рабочее (служебное) время и время отдыха

5.1. Главе Местной администрации устанавливается пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем и двумя выходными днями в неделю.

5.2. Главе Местной администрации предоставляются:

5.2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

5.2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за три полных календарных года муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.

5.2.3. Отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6. Условия осуществления деятельности Главы Местной администрации,

гарантии, предоставляемые Главе Местной администрации

6.1. Главе Местной администрации обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: рабочее место, оборудованное организационно-техническими средствами и средствами связи, отвечающими требованиям правил охраны труда и техники безопасности, доступ к информационным системам.

6.2. Главе Местной администрации предоставляются гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.

7. Ответственность сторон настоящего контракта

7.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров и настоящим контрактом.

7.2. В части осуществления местной администрацией отдельных государственных полномочий Глава Местной администрации несет ответственность в пределах выделенных на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств.

7.3. Глава Местной администрации несет ответственность перед государством в порядке и по основаниям, предусмотренным Федеральным законом “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации”.

8. Разрешение споров

Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, – в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Расторжение контракта

9.1. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и Федеральным законом “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации”.

9.2. Настоящий контракт может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке.

9.3. В судебном порядке настоящий контракт может быть расторгнут на основании:

9.3.1. Заявления представительного органа или Главы муниципального образования – в связи с нарушением Главой Местной администрации условий контракта в части, касающейся вопросов местного значения.

9.3.2. Заявления Главы Местной администрации – в связи с нарушением органами местного самоуправления муниципального образования и(или) органами государственной власти Санкт-Петербурга условий настоящего контракта.

9.3.3. Заявления Губернатора Санкт-Петербурга – в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования федеральными законами и(или) законами Санкт-Петербурга.

10. Заключительные положения

10.1. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у Главы муниципального образования, другой – у Главы Местной администрации.

10.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

10.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров, Решения Муниципального Совета муниципального образования муниципального округа Аптекарский остров, иного муниципального правового акта по вопросам муниципальной службы.

10.2.2. По инициативе любой из сторон настоящего контракта.

10.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

11. Подписи сторон

Глава муниципального образования                                                                          Глава Местной администрации

________________________________                                                            ________________________________

(Ф.И.О.)                                                                                                                                 (Ф.И  .О.)

________________________________                                                            ________________________________

(подпись)                                                                                                                (подпись)

Дата                                                                                                            Дата

Место для печати                                                                                        Паспорт (серия, номер):

……………………………………………………………………….Выдан:

………………………………………………………………………………………………………………_______________________

……………………………………………………………………………….(кем, когда)

……………………………………………………………………………………………………Адрес места жительства:

Теги:
Комментарии закрыты.